【仕事内容】
・特別養護老人ホームにおける看護師業務全般をお任せ致します！

（雇い入れ直後）
・お客様の健康管理（検温、バイタルチェック、看護処置、服薬管理、記録作業等）
・医師、他部門職種との連絡調整、受診調整
・看護部門の調整
・オンコール対応

（変更の範囲）
本人の希望、職員の人員配置等で異動に伴う業務内容の変更有

①お客様とコミュニケーションを取りながら、お客様の健康管理、処置・服薬管理、記録業務等を行っていただきます。
平均介護度は4.0になります。6名の看護師がおり、1日4~5名の看護師が勤務しています。
正職員とパートでリーダ業務と処置係、従来型（長期50床、短期20床）とユニット型（長期50床、短期10床）に分かれ、機能別看護方式を行っています。
機器も充実しているため定時で帰れます。
記録も電子カルテになり、効率化できるほか、
転職者からはお客様とコミュニケーションを取れることが楽しいという声を聴いています。

②介護施設の為、点滴などの積極的な治療は行いません。
嘱託医の指示により内服薬での治療を中心行います。
処置業務としてバルーン、ストマ、胃ろう、在宅酸素療法の管理、喀痰吸引、皮膚トラブルの観察・処置、採血、座薬、浣腸等を行います。
なら、嘱託医から処方された薬の管理を行います。
その他、薬局との連携連絡を行います。
健康診断や予防接種対応も行います。

③看護業務やお客様の状態を嘱託医師、介護士、相談員、栄養士等と共有し、健康状態の維持、改善に努めます。
介護施設のため病院のような治療やケアは難しく、介護職員を中心としたケアになります。
インカムで日常的に連携を取るほか、カンファレンス等で細かい内容を共有し、お客様の生活を支えています。
様々な職種が協力して業務を行いますので、チームワークをもって業務ができます。

※食事・排泄・入浴等のケアは原則介護職員が行います。
※誤嚥のリスクが高いお客様の食事、褥瘡、皮膚トラブル等は看護師が中心に多職種と連携してケアをします。

④正職員としてパート看護職員に指示、相談等を行い、嘱託医との連携等のリーダー業務
嘱託医が従来型・ユニット型で1名ずつおり、電話、メール等で報告、指示受けをし、処方を行います。
回診は月2回あり、診察の補助等を担っていただきます。
他にリーダー業務を担う職員も複数人いますので、協力して業務を担っていただければと思います。
相談員等連携し、ご家族様への報告、相談を行うこともあります。

⑤お看取り時のエンゼルケア等をしていただきます。
高麓では「”最期まで自分らしく生きる”を増やす」をミッションとして掲げているため、お看取りからお見送りまでの瞬間を大事にしています。
嘱託医による死亡診断ののち、介護士とエンゼルケアを行い、多職種の職員でお見送りします。

⑥オンコール対応
定時の17:30以降に貸与携帯を持って待機番（オンコール対応）を月6~8回担っていただき、有事の際対応していただきます。
呼び出し基準があるほか、動画通話アプリを駆使し、不要不急の出勤は避ける等、業務効率化も行っています。
実際に出勤しなくても待機手当は支給されます。

看護師：必須
看護師経験3年以上：必須

リーダー経験者、介護施設経験者経験があれば尚可

【無理なく永く働けます】
法定以上の子育て休暇制度や扶養手当等があり、子育て世代が働きやすい環境を整えています。
子育てに理解がある風土なので、急な休みなどもお互い様の気持ちで対応します。
病院からの転職者からは私生活が大事にできるようになったという声が多いです。
お客様とのコミュニケーションも多いので一人ひとりに寄り添った看護ができます。


待機手当は実際に出勤がなくとも1回5,000円をお支払いします。
キャリアを算定し、年収350万~500万ほど可能。
役職者手当が手厚い施設のため、キャリアアップしたい方はより高い目標と報酬が目指せます。
准看護師から正看護師を取得された方も！
託児所もあり、土日祝はご利用いただけます！
利用を希望される方はお気軽にご相談くださいね。


利用者様を第一に考え、心がつながるケアを届けていただける方を募集しています！