ご利用者一人ひとりに合わせたケアプランの作成を行っていただきます。
毎月1回、ご利用者様のご自宅を訪問し、本人やご家族のお話しを伺って、サポートの方針や内容を決めていきましょう。

＼働き方の特徴／
・ひと月の対応件数は平均30件で、最大35件です。ノルマは一切ありません！
・困ったことがあればいつでもチャットで相談できます。
・移動手段は自動車・バイク・自転車なんでもOKです。

＼業務効率化に注力！／
・勤怠、スケジュール、日報などはオンライン上で管理。
・リモートワークも取り入れて効率化を計っております。

【1日の流れ例】
09:00~勤務開始（自宅から勤務可能、直行直帰OK）
09:10~メールチェック
09:45~1件目の居宅訪問（モニタリング）
11:00~市区役所、地域包括支援センター訪問
12:00~昼休憩
13:00~2件目の居宅訪問（モニタリング）
14:30~帰宅後、書類作成
16:00~会議・研修会に出席（市区役所・医療機関の研修会等）
17:00~事務作業
18:00~勤務終了

介護支援専門員（ケアマネージャー）：必須

ケアマネージャー業務経験あれば尚可

主任介護支援専門員の方歓迎です！

・リモートワーク完備！≪大容量ポケットWi-Fi、スマートフォン、ノートパソコン貸与≫≫

リモートワーク中に、ご自宅のWi-Fiを使用していただくのは申し訳ないと考え、会社からポケットWi-Fiを貸与しております。
リモートワークを行うにあたって、Chatwork（連絡ツール）、ハーモス（タイムカードシステム）、スプレッドシート（予定共有ツール）の３つを駆使して「より効率的」なケアマネ業務をおこなっていただいております。
上記2つが整備できたことで、一週間に一度のみ顔を合わせるスタッフも出てきているなど自由度の高いスケジューリングを可能としております。

・手厚い福利厚生

社会保険完備。有休は当日に届け出れば消化できます。
健康サポートサービス完備（プライベート時の怪我や病気での入院費用、休業補償を労災とは別に会社から行います。）

・高水準の給与体系
月給の最低保証が309020円、年２回の賞与を支給しております。