サービス管理責任者の方には通常業務に加え、特に下記に力を入れていただいています。
・支援の質向上のための施策
・コンプライアンスへの意識向上
・スタッフ育成
社内ではサービス管理責任者同士での打ち合わせの場を定期的に設けており、自己研鑽の機会も多くあります。

※周知活動や就職先開拓などは別の担当者と分業されており、利用者の支援に注力いただけます。
※利用者の障がい種別は、主に精神障害と発達障害です。

事業所では請求業務のシステムを導入しており、IT化を進めています。
また、業界の中でもWebマーケティングでの集客に強みがあり、事業所やサービスに関する情報を広く発信しています。

やりがいのあるポジションですが、在籍する事業所だけでなく他の事業所や本部スタッフにも気軽にご相談いただける、働きやすい環境が整っておりますのでご安心ください。

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【具体的な業務】
・書類管理
・個別支援計画、記録の作成
・相談受付、アドバイス
・新規利用者の獲得、企業との連携
・スタッフ育成　等
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・雇い入れ後の業務範囲
会社の定める範囲

・就業場所変更の範囲
会社の定める事業所

・サービス管理責任者研修(就労分野)修了の方歓迎
・サービス管理責任者配置未経験の方も歓迎
・ブランクOK（OJTが充実しておりますのでご安心ください）

【研修制度】
・新入社員研修

入社後、まずは3日間、本社での研修をご用意しています。座学や少人数でのロールプレイング等を通し、業務の基本的な知識を身につけていただきます。

・現場OJT

3日間の研修後は、実際の現場で少しずつ利用者さまと関わっていただきます。まずは挨拶といった簡単なコミュニケーションなどから、少しずつ関係性をつくっていきましょう。

・当社運営ブレインフィットネスの体験
・実務の習得
・専門知識、業務知識の習得
・プログラムの運営
・周知活動（ハローワーク、社会福祉施設、就労支援センター、クリニック等）

応募資格
サービス管理責任者として勤務可能な方

具体的には
サービス管理責任者研修修了(分野は問いません)
相談支援従事者初任者研修(2日間過程)修了
（上記資格を保有されている場合でも、『サービス管理責任者研修』の修了が必須となります）

必要な経験等
・サービス管理責任者研修(就労分野)修了の方歓迎
・サービス管理責任者配置未経験の方も歓迎
・ブランクOK（OJTが充実しておりますのでご安心ください）

必要な資格
サービス管理責任者として勤務可能な方

具体的には
サービス管理責任者研修修了(分野は問いません)
相談支援従事者初任者研修(2日間過程)修了
（上記資格を保有されている場合でも、『サービス管理責任者研修』の修了が必須となります）