月給：213,400円~280,900円

【社会福祉士】
基本給242,700円~280,900円
【介護福祉士・ケアマネ】
基本給213,400円~246,600円

※上記月給には一律支給の、処遇改善手当：29,000円を含みます。
　
・試用期間中（入社後3ヶ月）の給与は、【月給189,000円~207,400円】となります。
試用期間終了後、期間中の勤務評定とこれまでの職歴（介護以外の職種も参考。[例]営業経験5年の場合16,000円を加算）をもとに月給を決定します。
・試用期間終了後、3か月の職歴加算相当額（最大114,600円）を一時金として支給します。
　
【該当する場合、下記の手当も支給されます】

・通勤手当：実費相当額（月額55,000円を限度）
・住居手当：8,300円から27,000円（世帯主及び賃貸契約者のみ）
・扶養手当：a 13,700円（配偶者を扶養に入れる場合）、b 6,000円（配偶者を除く、扶養親族）
・資格手当：10,000円（入社後に介護福祉士を取得した者）
・年始手当：2,000円　※年始1勤務につき
・超過勤務手当
・退職手当：あり（入社４年目より支給対象）

・賞与：年間3.95月分
・昇給：あり（毎年４月に定期昇給）

・社保完備
・賞与：年間3.95月分
・昇給制度
・退職金制度あり
・研修制度あり
・年間休日：123日
・住居手当あり
・扶養手当あり

【研修制度について】
「集合研修（OffJT）」（研修実施所管による研修）、「職場研修（OJT）」、「自己啓発」を研修の3本柱とした研修体系で、職員の能力開発を推進します。
新人研修は主に採用当初1年間を研修期間と位置づけ、仕事の手順を理解し、日常の定型業務が遂行できるために必要な内容を実施しています。また、福祉従事者、社会人として必要なルールやマナーの習得ができる体制が整っています。
新人研修としては、新規採用者研修・中途採用者・新規採用予定者研修 等があります。

業務上必要とされる研修などについては、参加職員を調整の上、所属の全額負担で研修参加ができます。

週休2日

・リフレッシュ休暇（５日）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇ほか、有給の特別休暇が充実しています。
・年次有給休暇　※初年度：10日（直近の基準日（4/1又は10/1）に10日付与）
・年間休日123日程度。

※入社日に応じて、有給休暇が付与されるまでの期間に、特別休暇が付与されます。
※日直業務　土日祝に日直業務が割り振られることがあります。

相談員業務経験あれば尚可

・介護福祉士
・社会福祉士
・介護支援専門員

※上記いづれかの資格をお持ちの方。

特別養護老人ホーム

有料職業紹介事業
厚生労働省許可番号
13-ユ-313949